Гарантії для працівників, обраних на виборні посади, визначені ст. 118 КЗпП України з’явилася ще з часу прийняття КЗпП України, однак й досі не піддавалася жодним змінам та доповненням, незважаючи на те, що все ж низкою нормативних актів, які вже були прийняті за часів незалежності України, передбачається дещо інший, деталізований підхід до надання раніше звільненому виборному працівникові тієї самої або іншої рівноцінної роботи. У зв’язку з цим, дослідження гарантій для працівників, обраних на виборні посади, є актуальним, ще й тому, що незважаючи на тривалий час існування цієї норми, не було проведено жодного наукового дослідження особливостей її реалізації. Ученими досліджувалися лише окремі аспекти надання гарантій працівникам, які поновлюються на роботі, але не приділено увагу гарантіям надання попередньої або рівноцінної роботи(посади) для працівників, які обрані на виборні посади.
Монографія розрахована на освітян, суддів, адвокатів, практичних працівників, докторантів, аспірантів, студентів юридичних закладів вищої освіти та всіх тих, хто цікавиться проблемами особливостям захисту трудових прав працівників, обраних на виборні посади.
